스타트업은 안정적인 비즈니스 모델을 갖고 매출을 발생시키는 곳과는 달라요!
스타트업은 자원 면에서 풍족하지 않을 때가 많습니다. 자본도, 인력도, 그리고 시간도요.
하지만 이런 한정된 자원을 바탕으로 혁신적인 서비스, 비즈니스 모델, 혹은 제품을 창조해내는 과정이 스타트업의 매력입니다. 그래서 비교적 안정적인 비즈니스 모델을 가진 기업과는 사뭇 다른 환경에서 일하게 되는 경우가 많습니다.
이러한 차이로 인해, 여러분이 예상했던 근무 조건과는 다른 부분이 있을 수 있고, 처음에는 적응이 쉽지 않을 수도 있어요.
하지만 함께 그 차이를 이해하고, 스타트업에서의 업무가 어떤 도전과 기회를 제공하는지 살펴보며 새로운 여정에 도전해보는 건 어떨까요?
업무 범위와 다양성
스타트업은 안정적인 매출을 이루기 전까지 조직의 규모가 상대적으로 작습니다. 회사를 운영하기 위해서는 기획, 전략, 재무, 회계, 인사, 교육, 총무 등 다양한 활동들이 필요하지만, 인력이 부족하다 보니 일반 기업에 비해 한 사람이 맡아야 하는 업무 범위가 넓고, 다양한 역할을 수행하는 경우가 많아요. 특히 초기 스타트업에서는 이러한 경향이 더욱 두드러집니다. 예를 들어, 마케터로 입사했더라도 본래 업무 외에 고객 지원(CS)이나 기획 보조 업무까지 함께 맡게 될 수 있죠.
이 점에서 회사의 전반적인 업무에 폭넓게 참여할 기회가 많다는 것이 장점이지만, 한편으로는 특정 분야에서 깊은 전문성을 쌓기는 어려울 수 있다는 단점도 있을 수 있어요.
큰 책임과 의사결정 권한
스타트업에서는 다양한 문제를 신속하고 효율적으로 해결하는 것이 중요합니다. 자원이 한정된 만큼, 스타트업의 경쟁력은 빠른 실행력에서 비롯되죠. 이를 위해 스타트업은 유연하고 민첩한 애자일(Agile) 조직 구조를 채택하고 있습니다. 이러한 조직에서는 빠른 변화와 자원의 탄력적 운영을 통해 팀에 더 많은 책임과 권한이 주어집니다. 즉, 개인에게도 더 많은 의사결정 권한이 부여되며, 창의성과 혁신을 발휘할 기회가 많아지는 것이죠. 여러분은 자신의 아이디어를 직접 추진하며 회사와 함께 성장할 수 있습니다.
하지만 초기 스타트업에서 커리어를 시작하면, 때로는 사수 없이 혼자 업무를 처리해야 하는 어려움을 겪을 수 있고, 빠르게 변화하는 조직 환경에 적응하는 데 시간이 걸릴 수도 있어요. 이러한 도전은 힘들지만, 그만큼 개인의 성장을 크게 이끌어 줄 수 있는 기회이기도 합니다.
낮은 초기 연봉 및 보상
일반적으로 스타트업은 자원이 제한적이기 때문에 평균보다 낮은 연봉을 받을 수 있는 경우가 많습니다. 특히 초기 스타트업일수록 이런 경향이 두드러지는데요. 일반 기업에서는 성과급을 지급하는 반면, 스타트업에서는 스톡옵션을 제공하는 경우가 많습니다. 스톡옵션은 회사가 크게 성장할 때 그 진가를 발휘하죠. 그래서 당장 금전적인 보상은 크지 않을 수 있지만, 회사와 여러분이 함께 성장한다면 빠른 연봉 상승을 기대할 수 있는 기회도 열려 있습니다.
스타트업 전문 채용 플랫폼 그룹바이에서 조사한 자료에 따르면 스타트업에 관심 있는 분들이 희망하는 연봉은 아래와 같다고 해요!
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스타트업은 어떤 사람들이 잘 적응 할 수 있을까요?!
스타트업 한번의 성공을 위해서 그 뒤에 수많은 실패와 치열한 고민과 실행을 합니다.
스타트업에서는 항상 새로운 문제를 직면하고 매번 문제들을 해결해 나가야 하는 경우가 많습니다. 이렇게 불확실한 상황에서 무수한 실패를 통해서 하나씩 정답을 찾아가다보니, 스타트업에서 일하기 위해서는 무엇보다도 기업가 정신이 중요합니다. 내가 스타트업에서 잘 적응 할 수 있을지? 스타트업 대표님들이 말하는 스타트업에 잘 적응 하는 사람들의 특성을 보면서 고민해보아요!
어떤 사람들이 스타트업에 잘 적응 할까요?
불확실성에 대한 스트레스 내성이 강하다!
스타트업 특히 초기 스타트업일수록 사업에 대한 불확실성이 매우 높습니다.
고객이 무엇을 원하는지?, 우리의 서비스가 고객에 좋은 가치를 전달하는지?, 운영을 어떻게 하는게 효율적인지 등등
수많은 불확실성 속에서 새롭게 배워나가야 하는 것들이 많습니다.
스타트업에서 잘 적응하는 사람들은 이러한 불확실한 상황에 대한 스트레스 내성이 있는 사람들이 많습니다.
문제를 스스로 정의하고 해결하기 위한 방법을 찾는게 좋다!
사람들은 정해진 프로세스 안에서 안정적으로 일을 하는 사람이 있는 반면, 주도적으로 일을 하는 것을 좋아하는 사람이 있습니다.
스타트업에서는 매일 무수히 많은 문제를 마주하게 되고 이를 해결하기 위해서 다양한 시도를 해야합니다.
매일 마주하는 문제를 스스로 해결하는 과정이 스타트업에서 일하면서 경험하는 가장 흔한 상황입니다.
이러한 문제가 주어졌을때, 스스로 문제를 정의하고 해결하기 위한 방법을 찾는 주도적인 사람들이 적응을 잘 합니다.
성장에 대한 열망이 높은 사람!
스타트업에서는 다양한 직무를 수행하며 매일 수많은 문제와 수많은 일들을 맞이하게 됩니다.
이 과정안에서 내가 모르는 것을 배우고 불확실한 것 들을 하나, 둘 씩 해결해나가면서 빠른 성장을 할 수 있습니다.
문제를 해결하며 자신의 성장을 바라는 Growth MindSet이 스타트업에서는 정말 중요합니다.
내가 모르는 것을 배워 나가고, 그것을 일에 하나, 둘 접목해나가며 문제를 해결해 나가는 사람들은 스타트업에 적응을 잘 합니다.
추가로 스타트업씬에는 이러한 Growth MindSet을 가진 사람들이 각자의 역량을 키우기 위해 활동하는 다양한 커뮤니티가 있습니다.
—> Growth MindSet & Fixed MindSet 차이점 소개 영상 보러가기(클릭)
당장의 경제적 보상보다는 High Risk - High Return을 희망
스타트업에서는 자원이 부족하기 때문에 당장의 경제적 보상이 만족스럽지 않을 수 있습니다.
때문에 스타트업에서는 우수 인재유치를 위하여 다양한 사람들에게 스타트업 주식을 보상으로 제공하곤 합니다.
이러한 보상은 당장은 크지 않지만, 회사가 성장함에 따라서 매우 큰 보상으로 돌아오기도 합니다.
스타트업에서 당장의 큰 보상을 희망하는 사람들은 적은 보상으로 어려워 하지만, 함께 회사를 성장시키고 큰 보상을 희망하는 사람들은 스타트업에 잘 어울립니다.
스타트업에 다니는 사람들의 이야기를 들어보세요!
어떤 사람들은 개인의 성장을 위해서, 세상의 변화에 동참하고 싶어서, 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위해서, 또 큰 재무적 보상을 위하는 등 다들 각기 다른 이유를 가지고 일하고 있어요.
스타트업에서 일하는 사람들이 연차별, 그리고 직무별 어떤 일들을 하고 있고 어떻게 준비하였는지를 인터뷰를 통해 스타트업에서 일하는 것이란 무엇인지 알아보아요!
"스타트업은 츄리닝 입고 놀다가 퇴근한다고?” l 실제 현직자가 들려주는 스타트업 라이프
스타트업 취업 정보, 면접, 꿀팁 모두 다 담겨있다. 스타트업 고민 중이라면 필.수.시.청!
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<"내가 다닐 회사는 내가 고른다" 스타트업에 다니는 현직자들의 속시원한 인터뷰> YouTube ‘인싸담당자’
"내가 다닐 회사는 내가 고른다" 스타트업에 다니는 현직자들의 속시원한 인터뷰
왜 스타트업에서 일하나요? 스타트업에서 일하는 저마다 각양각색의 이야기
‣ 아래 영상을 클릭하여 그들의 생생한 이야기를 직접 들어보세요
<"내가 다닐 회사는 내가 고른다" 스타트업에 다니는 현직자들의 속시원한 인터뷰> YouTube ‘인싸담당자’